濟南賽成自成立以來一直秉承“以人為本，關愛職工"的發展理念，在職工生病、結婚、女職工生育等環節都給予及時的關心和慰問。公司十分注重保障女職工享有的權利，對處于“三期"（孕期、產期、哺乳期）的女職工開展人文關懷，提升女職工的幸福指數，增強女職工對工作的積極性，提高對公司的歸屬感和認同感。

　　2月17日上午，公司人事部周經理代表公司給生育職工送上暖心禮物嬰兒玩具，轉達了公司領導的關心和問候，詳細詢問了她及孩子的身體狀況，叮囑她要保持心情愉快，并祝福小寶寶健康成長。交流中大家歡聲笑語，其樂融融。生育女職工表示衷心感謝領導的支持與關心，并表示會以更加飽滿的熱情投入工作、履職盡責，不辜負公司領導的期望和關心，為濟南賽成高質量發展貢獻力量。

　　細微之處見真情。此次慰問充分體現了濟南賽成對職工的關心關愛，切實增強了職工的幸福感、歸屬感，進一步提升了組織的凝聚力和向心力。2023年，公司將繼續堅持以人為本的管理理念，創建一個和諧、友愛、進取的大家庭，讓公司經營理念、人文關懷、業務業績并線發展，共同迎接更加美好的未來，齊頭并進更創輝煌！